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Message de Clément LOURY

Chers tous,

Je viens de rejoindre HAVEA Group, une société en très forte croissance dans les compléments alimentaires/cosmétique bio.

Je recherche le ou la bras droit de mon directeur d’usine pour mettre en place la gestion de la performance pour l’usine. C’est un profil 3 à 7 ans d’expérience, un 9 très solide ou jeune 8 en équivalent Danone, profil ingénieur ou business school tête bien faite (Agro, X, Centrale, Mines, HEC, Essec, …).

  • orienté process : analytique et orienté process avec une bonne capacité d’abstraction et avec une appétence pour le digital/la Tech comme levier de transformation, habitué à travailler avec des consultants
  • Doer/orienté action et résultat : rapide et capable de descendre dans la mine et les détails pour comprendre
  • orienté people : capable d’embarquer et de piloter des chantiers de transformation avec les équipes opérationnelles
  • aligné avec les produits et la mission de la boîte (authenticité, naturalité, …)
  • français courant impératif mais pas indispensable d’être français(e) et même avantage étant donné les ambitions internationales du groupe.

 

Idéalement, j’aimerais attirer un talent issu d’un programme de rotation talents Hi Po Opérations 18-36 mois, tels que ceux qui existaient ou existent chez Danone/Mars/Nestlé.

Contact pour le recrutement : Julie Denisse-Debas, recrutement@havea.com

Fiche offre emploi Havea

N’hésitez pas à m’envoyer des noms de profils que vous pourriez me recommander et qui auraient envie de rejoindre l’aventure.

Amitiés.

Clément Loury